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金碧辉煌招兵买马,广纳人才


        2017年是服务品质年,由于4月份生意火爆,服务部人员不足,造成服务品质提升不上,无法满足场所包厢分配。
 
        服务部副总林胜针对此时状况在场所大厅作出以下决定:由场所员工介绍新员工,稳定后可上一周自由班,介绍有业绩的员工,并表示新员工入职前两个月没有业绩要求;给予介绍人上一个月自由班原先月初上交费用,可以在上、中、下旬中任选一个时间段上缴在场所楼下,挂出招聘启示并让员工利用互联网、朋友圈等众多方式广纳人才。
 
        人员招聘已发布出去,陆续有人员来面试,但是离预订目标还有一定距离。
 
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